无城镇联合各村、社区积极行动，通过多方面搭建平台、持续优化创业就业服务水平以及点对点帮扶重点困难人员就业等举措，为劳动者创造更多就业机会，保障民生福祉。

　　广搭平台促就业，多方助力拓渠道。为了拓宽就业渠道，无城镇积极搭建多元化的就业平台。线上招聘平台成为新的就业“桥梁”。通过“就在芜湖”，精准匹配求职者和招聘企业的需求，提高招聘效率。平台成立以来，无城镇累计有1244家企业和个体户在“就在芜湖”发布岗位52736个次，目前投递简历达成就业意向14719人次，上岗6625人。发挥线下招聘会重要作用，为求职者提供了与企业面对面交流的机会，今年春节期间组织全镇1460名求职劳动者到城南公园参加无为市“凤还巢”大型招聘会。各社区协助市人社局在各广场、小区以及人口密集处开展14余场企业招聘会。

　　优化服务提品质，创业就业双提升。通过举办创业培训班等活动，提升创业者的创新能力和管理水平，对辖区内有创业意愿的创业人员进行信息登记，推荐参加集中创业培训 30人；通过走访的形式为新创办的经营实体提供创业政策宣传、创业担保贷款咨询等服务212次。不断完善公共就业服务体系，加强职业介绍、职业指导、职业培训等服务。

　　点对点帮扶解困，精准施策助就业。针对就业困难人员，无城镇联合村（社区）实施点对点的帮扶措施。通过摸底调查，准确掌握就业困难人员的数量、结构和就业意愿等信息，为其制定精准的帮扶政策，2024年度登记失业人员115人，实现失业人员再就业63人，高校毕业生帮扶就业21人。积极开发公益性岗位，为就业困难人员提供就业机会。2024年共开发公益性岗位47个，同时主动对接用工企业，了解企业需求。向退捕渔民宣传重点企业招工信息，推荐就业。2024年开发了退捕渔民公益性岗位，25名有就业愿望、年龄较大、就业困难或者需要照顾家庭的退捕渔民，找到了保洁、环境卫生整治等公益岗位。通过签订劳务合作协议、建立劳务协作机制等方式，促进就业困难人员实现稳定就业。（姜朋李）