近年来，无为市姚沟镇立足镇域实际、科学规划、多点发力，积极探索基层党建工作新思路，发展壮大干部队伍，推动要素合理配置，促进村集体经济发展资源优化整合，建设美丽宜居乡村，奏响乡村振兴奋进曲。

　　建强村级组织，壮大基层干部队伍。坚持选育管用并重，着力破解基层人才短缺和能力不足困境。一是拓宽选人渠道，充实干部队伍。建立农村优秀青年人才信息库，切实掌握本地致富能手、专业大户、退役军人等群体的情况，通过意向摸排、跟踪考察等关键环节，选拔优秀人才进入村干部队伍。二是聚焦育人环节，提升干部素养。每年积极选拔两名优秀村干部，推荐参加学历提升教育；选派优秀党总支书记和致富能人参加市委组织部举办的“领头雁”培训班，全面提升村干部发展村集体经济的意识和本领。三是实行动态管理，激发干事热情。加大村干部考核力度，将村级重点工作与年终考核绩效相挂钩，对于政绩突出、能力出众、群众认可的村干部及时进行表彰，对于不合格村书记进行硬性调整，从而充分激发村干部在乡村振兴中干事创业热情。

　　集中优势资源，推动要素合理配置。镇党委牢固树立“一盘棋”意识，统筹镇域各类资源，促进乡村发展资源优化整合。一是统一规划各类资金，集中投放，确保发挥最大效益。2020年，镇党委投入600万余元建设南湖村月塘中心村，联合泉塘镇共投资400万元建设农业产业化龙头企业“贤铭特种水产养殖有限公司”，一系列项目的实施，为群众发展产业，打造产业基地提供基础保障。二是积极探索联农带农新模式，以家庭农场为载体，以建强特色种养业产业扶贫基地作为增强贫困群众“造血”能力的重要抓手，从而带动周边农户增收致富，实现集体经济发展与群众致富共赢。

　　加强环境整治，建设美丽宜居乡村。镇党委切实组织开展人居环境整治、文明劝导志愿服务等一系列专项整治行动，依托“主题党日”等党内组织生活形式，引导党员干部和广大群众参与人居环境整治、生活垃圾治理等志愿服务中来。此外，通过建立月度考评机制，将人居环境整治成果与包村干部、村干部绩效工资相挂钩，压实各村（社区）主体责任，进一步推动全镇人居环境不断改善，治理体系不断健全，使群众在乡村发展中不断提升幸福感和获得感。（汪媛）