无城镇坚持以党建为引领，积极推动基层党建和乡村振兴深度融合，发挥村党组织书记“致富带头人”作用，发动党员力量，带领村民走上致富路。

　　改作风、优环境，打造乡村“红色沃土”。乡村振兴，作风是基础。肥沃的土壤是农作物生长旺盛的关键，推动乡村振兴工作走深走实、落地见效，必须要从优化镇、村干事环境做起。无城镇立行立改、全镇齐发力，常态化开展“抓干部作风大会”，从镇党委政府领导班子到村（社区）“两委”干部，以做好服务为“遵旨”，以谋求发展为“导向”，以“时时放心不下”的责任感和“处处多做一点”使命感，去陋习、改作风、优环境。建立“镇、村干部包报联系制度”，针对乡村引进企业发展问题特事特办、马上就办，改变以往“干部干、村民看”的现象，利用党员大会、村民代表大会，号召党员带头，强化宣传氛围，唤起村民对美好生活的向往，激发群众的内生动力和发展热情，形成“党组织”对群众有求必应，群众跟着“党组织”一呼百应，心往一处想、劲往一处使的好局面。

　　引专家、育人才，培养乡村“发展种子”。乡村振兴，人才是关键。无城镇地处城芯，周边乡村也多为城市近郊，无城镇把握位置优势，多措并举，打好“人才牌”。一是积极邀请农业专家、“科技特派员”下村进行针对性指导、培训，引来9名选派干部驻村工作，借助选派干部及原单位平台资源，共同协作，获取合作机会，推动乡村发展更上台阶；二是广泛动员，通过召开“过年返乡人才交流会”、加强同在外流动党员感情联系，让流动党员充当为家乡代言的“流动宣传员”，吸引对口专业毕业大学生、城内工作年轻人和投资老板到村干事创业。积极吸收有能力的年轻人进村“两委”班子，2021年村“两委”换届选举后，无城镇19个农村村（社区）“两委”班子成员高中（中专）以上学历占94.63%，党组织书记大专以上学历占68.42%，班子平均年龄36.95岁，以高素质人才带领各村高质量发展；三是浇水育苗，培育好本土人才，通过“万名书记进党校”“农村基层干部乡村振兴培训班”“乡村企业家培训”等活动，无城镇开展村干部“乡村振兴”集中培训300余人次，组织195名乡村企业家、农业大户、农民创业者参加技能和经营培训。

　　选产业、培品牌，建设乡村“致富阶梯”。乡村振兴，产业是关键。无城镇党委统筹19个农村村（社区）特点，因地制宜，根据各村优势资源，集思广益，选好产业、引对产业、盘活产业，推动大小项目“落地生根，遍地开花”。依托黄汰村城郊村位置优势，引进紫约蓝莓、新和捷蝴蝶兰在内的多家现代农业企业，大力发展“农文旅”融合项目，打造“花园果香.皖美黄汰”品牌名片，2022年年初推进黄汰村“党组织领办合作社项目”，一经推出便获得村民大力支持，首批吸引入社74人（户），注册资金达到202万元；依托七里村富硒土壤地理优势，通过“校企村”三方合作的模式，引进富硒技术加持，创建自主品牌“七里村”富硒米，2021年亩产增收达到20%；依托仓头社区咸货特产优势，推广“仓头咸货”特色品牌，拓宽线上＋线下销售渠道，增加村集体收入，2021年仓头社区村集体经济收益收入超过80万元。