1月18日，无为市红庙镇组织开展村级人居环境示范点观摩交流活动，通过现场观摩与座谈交流相结合的形式，系统总结阶段性整治经验，为全域提升乡村面貌注入新动力。

　　当天上午，对9个人居环境示范点进行实地观摩，汇报人居环境整治情况。下午，全镇召开人居环境整治工作交流座谈会。马泽村首先作经验介绍。随后，与会人员围绕人居环境整治难点、对策建议展开深入讨论。

　　坚持目标导向，明确整治方向

　　全镇上下统一思想认识，将人居环境整治定位为一项必须抓实抓好的民生工程、生态工程。明确以“干净、整洁、有序”为衡量一切整治工作的核心标准，不搞“花架子”，不做“表面文章”，聚焦解决乱堆乱放、生活垃圾、建筑垃圾、家禽散养、村道管护不到位等突出共性问题，确保整治工作方向不偏、焦点不散、成效实在。

　　强化统筹联动，凝聚工作合力

　　建立“镇统筹、村落实、部门协同、公司运维、群众参与”的五级联动机制。镇上统筹调度；各村（社区）扛起属地主体责任，组织实施具体人居环境整治行动；综合执法大队等职能部门加强监管与考核；环卫公司承担专业化保洁运维任务。通过月度随机抽查点位、定期通报等方式，形成压力传导，确保责任层层压实。例如，镇级每月开展随机抽检，每月点位不重复，覆盖不同片区，形成了全过程、无死角责任闭环。

　　细化日常管理，提升运维质效

　　着力提升环卫作业专业化、标准化水平。镇指导环卫公司制定详细的环境保洁作业标准、人员管理规范和考核办法，将村庄道路、公厕、塘沟等公共区域的保洁要求具体化、可视化。加强对环卫工人的岗前培训和日常管理，建立与工作实效挂钩的薪酬激励机制，激发一线环卫人员的责任心与主动性，确保日常清扫保洁到位，垃圾日产日清。做实环卫工关爱保障，“一年三节”送温暖，炎夏“送清凉”，将关怀转化为环卫工人们守护村庄整洁的持久热情与责任心。例如，2025年，马泽村对环卫工人开展4次集中慰问，发放物品总价值5600元。

　　深化宣传引导，培育文明乡风

　　坚持整治环境与转变观念相结合，多渠道、多形式激发群众“主人翁”意识，提升群众参与度。一是落实“门前三包”，与农户、商户、企业逐一签订责任书，明确包卫生、包秩序、包绿化的责任。二是树立先进典型，大力宣传老党员、“五老人员”的示范事迹，如马泽村老党员冯王应龙、横塘村仁俊姚长期义务参与清扫保洁，带动周边群众纷纷效仿。定期开展“五星文明户”“清洁示范户”“最美庭院”评选，给予公开表彰和实物奖励，营造崇德向善、爱护环境的浓厚氛围。三是完善村规民约，将人居环境维护要求纳入村规民约，用群众认同的规矩进行柔性约束。四是创新激励机制，推广“生态美超市”积分制，村民通过参与垃圾分类、环境整治等换取积分，兑换生活用品，让保护环境变得“有价值”“有回报”。例如，2025年，马泽村用于积分兑换的投入达一万元，其中，叶瓦自然村的网格员冯居华，人居环境工作表现突出，全年累计积分120分，年底兑换了价值150元的大米、食用油以及洗洁精。

　　推动共同参与，筑牢群众基础

　　充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，压实村干部带头整治、组织动员的责任。同时，将全镇划分为256个微网格，赋予网格员政策宣传、日常巡查、问题上报、协助协调的职责，使其成为人居环境管护的“前沿哨”和“流动探头”。通过干部带头、网格推动，引导群众从“站着看”到“动手干”，真正实现共建共治共享。

　　突出示范引领，促进整体提升

　　按照“试点先行、总结推广、全域覆盖”的思路，分批打造人居环境整治示范村、示范片。定期组织各村（社区）开展现场观摩、经验交流活动，让干得好的介绍心得，让有困惑的学习方法。营造“比、学、赶、超”的良性竞争氛围，鼓励各村立足实际，互学互鉴，将点上经验转化为面上成果，逐步实现全镇人居环境水平的整体跃升。

　　下一步，红庙镇将继续深化和完善“六步工作法”，在常态长效上再下功夫，推动人居环境整治工作不断走深走实，努力打造生态宜居、乡风文明的美丽乡村样板，为乡村振兴奠定坚实的生态环境基础。（孙世红）