基层治理，党建为魂；民心所向，履职所往。近年来，无为市赫店镇坚持以党建引领为核心，锚定基层治理痛点难点，推动镇、村干部下沉一线、扎根群众，以“面对面交流、心贴心关怀、实打实办事”为工作准则，创新工作举措、健全长效机制，推动干部作风转变、治理效能提升，让党建引领有温度、基层治理有力度，为全镇高质量发展筑牢基层根基。

　　聚焦作风转变，搭建干群连心平台。基层治理的成效，关键在干部，核心在民心。过去，部分镇、村干部存在“坐办公室多、下基层少”“问报表多、问需求少”的问题，导致干群沟通不畅、群众诉求响应不及时，一些民生难题未能及时有效解决。为破解这一困境，赫店镇党委牵头制定工作实施方案，明确下沉要求、细化工作任务，推动镇、村干部走出办公室、走进田间地头、走进群众家中。依托全镇“1个镇级实践所+10个村级实践站”的全域覆盖阵地体系，整合闲置资源打造“民生茶馆”“人大议事厅”等干群交流阵地，让群众“话有地方说、事有地方办”，彻底打破干群沟通壁垒，解决了治理难题。

　　细化工作举措，筑牢为民服务防线。为确保镇、村干部下沉基层不走过场、取得实效，赫店镇建立健全“下沉走访、诉求收集、分类办理、跟踪反馈”闭环机制。镇、村干部实行“包村联户”制度，采取“敲门行动”“板凳议事”等方式，与群众面对面拉家常、聊心事，精准收集群众在产业发展、民生保障、环境整治、矛盾调解等方面的诉求，逐一登记造册、建立台账。同时，成立由镇党委班子成员牵头的督查小组，定期对干部下沉情况进行督查，对走访不深入、诉求办理不及时的干部进行通报批评，确保工作落地见效。截至目前，全镇镇、村干部累计下沉基层300余人次，收集群众诉求600余条，办结率达98%以上，切实把服务送到群众心坎上。

　　丰富服务载体，激活基层治理活力。以党建引领为抓手，赫店镇不断丰富服务载体，推动镇、村干部从“被动响应”向“主动服务”转变。组建由镇、村干部、党员志愿者、乡贤能人组成的“红色志愿服务队”，聚焦“一老一小”、困难群众等重点群体，开展健康义诊、暖心义剪、政策宣讲、代办代办等志愿服务活动，用实际行动传递党和政府的温暖。每季度开展“干群恳谈会”，邀请群众代表党员代表建言献策，共同协商解决辖区内的重点难点问题；创新服务模式，精准对接群众需求，让服务更具针对性。如今的赫店镇，干群关系愈发融洽，群众参与基层治理的积极性显著提升，形成了“党建引领、干部带头、群众参与、共建共享”的良好治理氛围。

　　基层治理非一日之功，为民服务需久久为功。下一步，赫店镇将持续强化党建引领，不断优化干部下沉机制：进一步细化下沉任务清单，聚焦群众急难愁盼问题，推动干部精准下沉、高效服务；健全干群沟通长效机制，畅通线上线下诉求反馈渠道，让群众诉求“事事有回应、件件有着落”；加强干部能力培训，提升镇、村干部解决复杂问题、服务群众的能力水平，引导镇、村干部真正沉下去、干实事，从“走近群众”向“走进群众”转变，以党建红引领治理优，奋力谱写赫店镇基层治理高质量发展新篇章。（王菲）