建好火车头，配好战斗队。滨湖社区“两委”换届做到履职程序不走样、遵循步骤不减少、执行法律不变通，换届程序合法、过程公开、结果有效，确保各项工作都在市、镇两级党委领导的要求下有序推进。12月12日，滨湖社区高质量的完成了社区“两委”换届选举的所有工作，进一步优化了社区“两委”班子结构，激发组织活力、提升服务能力，为社区的全面发展增添了蓬勃力量。

　　优化班子结构。滨湖社区在班子配置上，坚持“双好双强”标准，从严把握“十不选”要求，着力从年龄轻、学历高的人才中“请”，从敢担当、有作为的现任“两委”中“留”，真正把能力强、素质高、服务好的人选进“两委”。新进的“两委”班子中，平均年龄38岁，本科学历占50%，为社区全面建设发展注入新鲜血液，增添新的活力，充实新的力量。

　　班子平稳交接。为确保社区工作正常运行，在第一时间新老班子进行了交接工作，离任的同志发扬风格，做到“不留难题给下届、不留情绪给社区”“以老带新”的好局面。新当选的同志对离任的同志充满敬意，纷纷许下承诺，在今后的工作中通力合作、共谋发展，奋力谱写滨湖新篇章。

　　办好开门一件事。持续深化“我为群众办实事”活动，滨湖社区新一届的“两委”班子把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，广泛深入了解群众诉求，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。金鹏小区5栋2单元的门楼出现裂缝，存在安全隐患，社区“两委”班子在了解情况之后，第一时间组织人员分工负责，在确保现场安全的同时，还通过多方申请、协调，以最快的速度把门楼修缮完好，居民得了安心，社区才能放心。

　　制定任期规划。新一届社区“两委”班子产生后，以加强社区建设为目标，以深化为民服务为重点，不断开创社区各项工作新局面。结合 社区实际，制定滨湖社区“两委”班子五年工作规划。

　　（一）提升为民服务水平，打造“太阳花”党建特色品牌；

（二）借力新时代文明实践站，推进文明创建工作建设，彻底解决小区内飞线充电、乱停乱放现象；

（三）增进民生福祉，对老旧小区实现全面改造；

（四）建立“魅力滨湖”文化队伍，创新社区文化建设；

（五）搭建“微平台”，收集民情民意，促进社区综合治理 。

未来五年，滨湖社区“两委”班子，将团结一致，真抓实干，为把社区建设成为管理有序、服务完善、美丽和谐的新型社区而努力奋进。（刘蓉）